Care for Balance è il futuro
Care for Balance è letteralmente il mio lavoro, che amo. È il futuro, è dove stiamo andando, come azienda e come società. - Luciano Pirovano, Sustainable Development Director di Bolton Food
Sono molto felice di parlare di questo belief principalmente per due motivi: è una nuova dimensione nella cultura di Bolton ed è quella che ha più a che fare con la sostenibilità. Si compone di due parole estremamente importanti: Care e Balance. Prendersi cura e riuscire a trovare un equilibrio è la chiave della sostenibilità.
Care è un concetto che noi di Bolton conosciamo bene, fa parte del nostro DNA si riferisce all'atto di proteggere, avere la responsabilità di qualcosa, badare ai propri cari.
Balance è una nuova voce per noi. Eppure credo che sarà il concetto più importante per i prossimi anni. Grandi sfide ci attendono e dobbiamo essere in grado di trovare il giusto equilibrio tra di esse per continuare il nostro cammino. L'equilibrio consiste nel tenere insieme cose che sembrano essere una contro l'altra. Si tratta di essere in grado di gestire il trade off. Si tratta di convergere piuttosto che divergere in tutto ciò che facciamo. Non si tratta di "o...o", ma di "e...e". Ci sono tre parole chiave che rappresentano tre comportamenti chiave:
- Mutualità: siamo parte di un ecosistema più grande, siamo tutti interdipendenti e interconnessi, non c'è spazio per i solitari. Dobbiamo prendere in considerazione gli interessi di tutte le parti coinvolte. La mutualità riguarda la creazione di valore insieme ai nostri stakeholder, non solo il valore per noi stessi. Ecco perché dobbiamo avere un approccio reciproco a lungo termine e non un approccio egoistico a breve termine. Inclusività: dobbiamo avere una cultura inclusiva, tenendo conto della diversità e delle differenze. Dobbiamo essere aperti, essere curiosi! Quante volte il nostro fondatore ci ha detto "siate curiosi". Per essere nel business del tonno dobbiamo essere inclusivi perché la nostra catena di approvvigionamento è davvero globale, coinvolgendo molti attori e paesi, sviluppati e in via di sviluppo.
- Fiducia: un pilastro storico nella cultura di Bolton. Quando c'è fiducia non c'è bisogno di avere controllo e procedure, possiamo essere più veloci, più agili, flessibili. C'era una domanda magica che il nostro fondatore poneva spesso: "Di cosa hai bisogno per fare questo?" La quantità di fiducia che c'è dietro questa domanda è sorprendente. E ricevere una domanda come questa, è un incredibile atto di fiducia e un richiamo di motivazione.
Care for Balance è letteralmente il mio lavoro, che amo. È il futuro, è dove stiamo andando, come azienda e come società.
Potrebbe piacerti anche questo
Altre storie
Care for Balance è fare tutto meglio e con cura
Care for Balance a Bolton è gestire con cura il passato, il presente e il futuro, immaginando grandi cose e facendole ancora meg...
Quest to Evolve ci spinge insieme verso il futuro
Se incorporiamo Quest to Evolve nella nostra vita quotidiana e nel nostro lavoro, ha il potenziale per motivarci, unirci e sping...
Quest to Evolve è continuare a migliorare.
Quest to Evolve è continuare a migliorare. È la curiosità per qualcosa di nuovo, il desiderio di andare oltre ciò che è noto. - ...